OKR
Objectives and Key Results
Méthode de pilotage qui associe des objectifs ambitieux à quelques résultats clés mesurables, suivis sur une période courte.
Un OKR se compose d’un objectif qualitatif (« fiabiliser nos délais de livraison ») et de deux à cinq résultats clés chiffrés (« 95 % des commandes livrées à la date promise »), généralement fixés pour un trimestre.
Les OKR alignent les équipes sur des priorités partagées et rendent les progrès visibles. Ils se distinguent des KPI, qui mesurent le fonctionnement courant.